La constitution marocaine consacre le droit à la santé et à la sécurité au travail à travers ses articles 71 et 31, garantissant ainsi l'accès à des conditions favorables pour bénéficier de soins de santé, de protection sociale, de couverture médicale, de solidarité et d'opportunités professionnelles pour tous. De plus, la loi n°65-99 relative au Code du travail, publiée au Bulletin Officiel le 6 mai 2004, énonce dans ses articles 281 à 301 les dispositions générales relatives à la santé et à la sécurité au travail. Elle réglemente également le fonctionnement des services médicaux du travail (articles 304 à 331) ainsi que la mise en place des Comités d'Hygiène et de Sécurité au Travail (CHST) à partir de l'article 306. Les procédures concernant les travailleurs victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle sont encadrées légalement dans les articles 265 à 267 du Code du travail.
LES OBJECTIFS
À l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
Manager et mettre en place la démarche Santé Sécurité au Travail dans l’entreprise,
Appréhender le cadre législatif actuel de la santé et sécurité au travail,
Identifier les obligations auxquelles l’entreprise doit se conformer,
Gérer les risques « risque chimique, risque infectieux -COVID 19-, risque de chute de hauteur…
Mettre en œuvre les actions de protections contre les risques identifiés.
✓ 5 jours (35h)
✓ Niveau bac minimum
✓ Chefs d’établissements, chefs d’entreprises, salariés,
✓ Responsables d’entreprises chargés d’identifier
✓ Les obligations légales en matière de Sécurité et de santé au travail
✓ Responsable sécurité/environnement
✓ Responsable de service devant définir des outils de gestion des risques.
✓ Intervenants sur site.
✓ Supports théoriques et pratique
✓ Exercices pratiques
✓ Etudes de cas
✓ Support de cours formation santé et sécurité au travail
✓ Evaluation Pratique : Etude d’un cas concret.
✓ Evaluation Théoriques : Questionnaire à choix multiples.
Mini 4. Maxi : 6